tindakan afirmatif vs kesempatan yang sama


Jawaban 1:

Apakah ungkapan 'kesempatan yang sama untuk tindakan afirmatif majikan' merupakan sebuah oxymoron? Jika Anda memberikan leg-up kepada seseorang berdasarkan tindakan afirmatif, bukankah kesetaraan kesempatan langsung muncul? Kenapa kemunafikan ini?


Tidak, ini bukan kemunafikan dan ini bukan oxymoron. Tindakan afirmatif dan kesetaraan peluang saling melengkapi ketika diterapkan dan diimplementasikan dengan benar. Hasilnya dapat dievaluasi selama periode waktu tertentu dan dapat ditinjau ulang seiring dinamika sosial dan ekonomi berubah.

Anda tahu mengapa 'Aksi Afirmatif' disebut demikian ?. Karena sifatnya adalah untuk menjamin kesetaraan peluang. Ini pada dasarnya skenario 'SEMUA YA'.

Kata itu diciptakan dalam

Perintah Eksekutif 10925

oleh JFK ketika ia mengusulkan ini untuk memberikan persamaan kesempatan bagi orang kulit hitam dan Afro-Amerika berdasarkan demografi sosial-ekonomi mereka.

Ketika sekelompok orang tertentu di suatu negara mendapat skor rendah di semua parameter seperti indeks kesehatan, pendidikan, melek huruf, perumahan, pekerjaan karena diskriminasi dipraktikkan terhadap mereka, maka tugas pemerintah untuk meningkatkan dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memastikan kesetaraan peluang.

Ketimpangan adalah fakta kehidupan. Hadir di mana-mana dan perlu untuk pertumbuhan ekonomi. Tetapi ketika terlalu banyak ke titik di mana seseorang tidak pernah bisa melawannya maka jelas bahwa tindakan korektif harus diambil.

Pada akhirnya, Anda tidak dapat mencapai kesetaraan 100%. Misalnya - Anda tidak dapat mencapai kesetaraan ekonomi dengan menjarah setiap sen dari orang kaya dan mendistribusikannya kembali di antara orang miskin. Uang akan kembali ke orang kaya. Tetapi kita dapat memastikan situasi di mana setiap orang dijamin mendapat kesempatan (pendidikan, beasiswa, pinjaman, pekerjaan) untuk melawan ketidaksetaraan dan memiliki peluang yang layak untuk naik tangga. Di sinilah AA masuk


Kebijakan ini dapat ditinjau selama periode waktu tertentu. Saya tidak mengatakan bahwa kebijakan AA apa pun sempurna. Mereka dapat disalahgunakan dan digunakan kembali oleh mereka yang tidak terbelakang dalam arti praktis atau didiskriminasi. Titik waktu tersebut ditentukan dengan melakukan survei terhadap semua kelompok sosial dan memeringkatnya berdasarkan berbagai parameter dan memperbarui daftar secara berkala.